Nous proposons d’augmenter le congé de paternité (ou du co-parentalité) afin de favoriser une plus grande égalité des genres. Nous souhaitons également que ce congé soit obligatoire pour que les pères (ou les co-parents) puissent les prendre sans craindre de conséquences professionnelles négatives et pour réduire les inégalités professionnelles entre femmes et hommes.
Le congé de paternité/coparentalité sera allongé à 30 jours et deviendra obligatoire. Ce congé pourra être réparti durant la première année de l’enfant. Il pourrait être allongé de deux semaines par an dès 2025, pour arriver à 15 semaines d’ici 2030, soit un quota de congé identique à celui de la mère. Ce congé pourrait alors être renommé congé de naissance, identique pour la mère et le père, ce qui montrerait l’importance des rôles de chacun des deux parents.
Ce congé sera indemnisé à l’équivalent de 100 % du salaire.
L’occasion de réaffirmer notre engagement indéfectible à défendre leurs droits dans toutes assemblées, sur le terrain, et au-delà de nos […]
Des échanges, des rencontres, des débats, des ateliers, des sourires, des formations… tous les ingrédients d’une formidable soirée engagée.
Comme annoncé, les droits d’enregistrement passeront, dès le 1er janvier 2025, à 3% (contre 12,5% actuellement) pour l’acquisition d’une habitation […]