Favoriser le travail des personnes en situation de handicap

Actuellement seules 35% d’entre elles travaillent, alors que la moyenne européenne est de 50%. De nombreuses administrations publiques n’atteignent pas le quota obligatoire de 2,5% en situation de handicap. Il est inutile de les sanctionner. Il importe plutôt de les soutenir par le financement de formations et d’actions de sensibilisation dans les départements Ressources Humaines des administrations publiques. Nous voulons également encourager fiscalement l’engagement de travailleurs en situation de handicap dans le secteur privé.